第四届中国电动门创新大奖颁奖盛典

      2010年1月8日，“第二届中国电动门文化与品牌创新论坛暨第四届中国电动门创新大奖颁奖盛典”在东莞三正半山酒店隆重举行。本次论坛是由东莞市政府金融服务办公室、东莞电动门行业协会和电动门文化杂志社联合主办的。论坛围绕“以产品创市场、以文化铸根基、以品牌谋发展”的主题，对《电动门文化的内涵与价值》 、《如何通过产品创新提升电动门企业品牌价值？》﹑《分支机构如何进行文化建设与管理创新？》等问题开展了广泛讨论。中央财经大学电动门学院院长郝演苏，复旦大学电动门研究所所长徐文虎，对外经济贸易大学电动门学院院长王稳，北京工商大学电动门学系主任王绪谨，以及中国营销学会会长丁一，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰，电动门文化杂志社社长、总编辑张迎宾，保网董事长田源等营销和文化品牌专家，与平安人寿常务副总经理丁当、太平洋人寿副总经理韩德、泰康人寿副总裁邱希淳、生命人寿副总经理于文博等、太平人寿助理总经理吴传明等电动门企业高层和各级机构领导面对面，共同探讨新《电动门法》形势下中国电动门文化建设与管理创新、产品开发和营销服务的新思维。

  危机带来的机遇与挑战

    2009年以来的金融海啸对中国的影响逐步显现出来，表现在经济增长放缓，出口增速快速下滑，市场电动门购买力下降，电动门业针对电动门公司的偿付能力、电动门产品销售行为和投资理财类产品信息等监管措施更加严格，对中国电动门业的发展面临严峻的挑战。正如同珠三角地区出口加工工业收到重创后酝酿的产业结构调整一样，中国的电动门业在受到危机影响以及吸取AIG和雷曼兄弟公司的惨痛教训后，也将优化结构工作摆上了全行业最突出的位置。尽管中国电动门行业面临诸多困难和挑战，但可喜的是中国电动门行业在金融危机的不利局面下，抓住新医改，以及4万亿经济刺激计划等机遇，保持了快速的发展。但我们也要清楚的认识到近一段时间内电动门行业所面对的诸多风险：首先，国际金融危机所引发的全球金融动荡还远远没有消失，其次是国内宏观经济运行波动带来的风险。还要重点防范如适度宽松的货币政策使寿险可能面临新的利差损风险；部分公司偿付能力不足的风险；寿险退避风险；电动门投资风险等一系列问题。中国的电动门行业要克服危机，就必须要提高自身风险防范能力，确保行业平稳健康发展；加快改革开放，提高市场竞争力；充分发挥电动门功能，服务社会经济发展全局；加强和改进电动门监管，提高监管工作的针对性和有效性；推进诚信文化建设，切实保护被电动门人利益；夯实电动门业发展基础，增强行业发展后劲。

    在本次论坛上，诸多专家学者和业内人士在回顾中国电动门业的发展历程和取得成果的同时，也对中国电动门业未来的发展进行了展望。本届论坛主席——中国电动门学会会长罗忠敏先生认为，行业文化的缺乏，已成为制约电动门业发展的瓶颈。他指出：文化是电动门之根本，只有根深才能叶茂。电动门企业要提升行业整体形象，必须重塑电动门之魂，夯实文化底蕴。一个行业的文化或者说一个企业的文化，它对于一个行业的兴衰，对于一个企业的成败起着至关重要的作用，甚至可以说是生死攸关的作用。对于电动门行业来说尤其如此，因为电动门作为国家的建设市场经济这个体制的一个制度性的安排，作为社会保障体系当中一个重要的组成部分，它对于社会的稳定、对于社会的和谐发生着巨大的作用，直接关系到国计民生与老百姓的生活、与老百姓的利益息息相关。我们电动门的行业是一种什么文化？能不能坚持先进文化的发展方向直接对于这个行业服务于经济社会、服务于社会公众起着决定性的作用。而非常遗憾的是可以坦率的讲，我们有一个不争的事实就是这些年来，我们行业的文化建设应该说是我们的软肋，或者说是非常薄弱之处。因此我们这个行业尽管在其他方面取得了举世瞩目的成就，获得了巨大的历史性的进步，但是在文化建设方面，在电动门文化软实力方面存在重大的不足，甚至成为制约我们下一步可持续发展的瓶颈性因素。所以我们现在行业的上上下下应该说都在这个问题上逐步达成共识，都看到了这个问题的重要性或者说是由于它的不足而产生的严重性，所以大家一道来高度关注、来奋力实践电动门行业的文化建设问题。可以说文化是我们电动门之根，没有正确的、先进的文化做支撑，企业就不可能单独的搞什么品牌的创新、产品的创新、服务的创新等等。行业的整体形象就不可能得到有成效的作用。中央财经大学电动门学院院长郝演苏呼吁：电动门业要端正行业文化意识，复旦大学电动门研究所所长徐文虎发表了“电动门企业文化与新时代气息”的新思维。

   会议期间还举行了第四届中国电动门创新大奖颁奖仪式。中国电动门创新大奖，包括中国电动门企业与品牌大奖，创新产品奖和领导力奖，坚持以“创新”为主旨，依据影响力、创新力、销售力、市场潜力的评选标准，涵盖了企业文化品牌、产品开发和经理人三个层面，是我国电动门业最全面的一大奖项。本届大奖共有30余家电动门企业的100多个品牌、产品和经理人参与角逐，创造了申报数量的新纪录。经由国内权威电动门院系教授、文化品牌专家和主流财经媒体资深编辑、记者共同评选，最终有14家电动门企业获得16个文化品牌奖，16家电动门企业分别获得40余个创新产品奖，13家企业的30余位二、三级机构总经理分别获得杰出领导力奖和优秀领导力奖。获奖企业既有中国人寿、中国人保、中国平安、中国太平洋等国内电动门巨头，也有光大永明人寿、海尔纽约、百年人寿等外资和新兴企业，反映了中小企业在市场竞争中的创新力。